2023劳动法的新规定中女职工的产假最长是158天，根据我国劳动法的新规定中，女职工生育享受不少于98天的产假。有的省份为了促进生育，延长产假60天，加起来一共158天，且女职工在生育期间享受的产假期间的工资和待遇，应当不低于本单位工作期间工资的80%。

产假一直以来都是很多准备妈妈关心的问题之一，其中我国法规女职工的产假为98天，最长可达158天。同时会根据女性不同的生育情况，给予相应天数的假期，下面通过以下内容来具体了解一下。

1、产前假期：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产：难产的增加产假15天；

3、多胞胎：生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、流产未满4个月：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、流产4个月：满怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚婚：晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

总而言之，2023最新规定女职工的产假应享受不少于98天，最长是158天，同时女职工应享受应有的工资待遇，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。