二婚带薪婚假是休3天。根据国家有关职工婚丧假的相关规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。需要注意的是，二婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。因此，二婚带薪婚假只能休3天。

婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。无论是一婚还是二婚，国家规定的婚假都是3天。但各地区对婚假有相关的政策，一般情况下都会有适当的增加休假天数，以下是相关规定解释：

1、符合法定结婚年龄3天：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄再加18天：符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受额外婚假18天(不含3天法定婚假)；

3、其他假期：婚假包括公休假和法定假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；

4、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

总之，在办理了二次结婚之后，夫妻双方可以向所属单位申请婚假的福利待遇，所能够享受得到的时间和待遇也会和初婚一样。不过需要注意的是，二婚不在晚婚假的条件范围，因此不能享受晚婚假，一共只有三天带薪婚假期。