北京产假158天已经于2021年11月26日开始实行。北京之前的产假是98天，为了鼓励群众生育，针对产假做出了最新政策，女性生育后可依法享有158天假期，其中包括自然分娩的98天产假、延长后60生育假，男职工陪产假15日，若有特殊情况，产假还会相应增加。

现在很多地区为了鼓励群众生育，延长了与生育相关的假期，自2021年11月26日起，北京产假是158天，具体细则如下：

1、产假延长至158天

根据《北京市人口与计划生育条例》第十九条规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，具体产假：

(1)正常生育

产假98天+生育假60天=158

(2)难产生育

产假98天+生育假60天+15天=173天

(3)多胞胎生育

每多生育1个婴儿，增加产假15天

2、对女方生育支持优待政策给出进一步提升空间，女方经所在单位同意，可以再增加假期一至三个月，女方最多可享受到八个月左右的生育假期。

注：如果用人单位为女职工参加了生育保险的，在女职工休产假期间，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴，如果未参加生育保险，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

综上所述，北京目前已经实行了产假158天的规定，如果说你在的单位没有进行实施的话是属于违法行为，依据《劳动法》第七十七条，女职工可以先与公司争议调解委员会申请调解协商，如果协商不行那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来进行维权。