2023年机关事业单位女职工哺乳期的时间是365天。法律规定的哺乳期是一年，即从婴儿出生之日起至满一周岁，每天哺乳时间为两次，每次三十分钟，女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，机关事业用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

女方产假期满后哺乳婴儿有困难经本人申请，所在机关事业单位可以按照规定给1年的哺乳假，如果女职工在产假结束后，因身体原因需要继续休息，可以向单位申请延长哺乳假，但是最长不超过6个月，下面说说2023年机关事业单位女职工哺乳期时间的具体规定。

1.哺乳期时间：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；

2.哺乳期需求：女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难；

3.哺乳期工资：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发，不影响晋级、调整工资并计算工龄；

4.哺乳期单位要求：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

总之当女性职工如果有需要都可以向用人单位进行提议，各单位可根据生产和女职工的实际情况进行调节，哺乳假期是国家规定的女性应有的福利，这些都是对于女性生育的一种保障，非常的人性化。