生育险是指在女性怀孕、分娩及流产等情况下，提供给员工的一种社会保险，旨在解决生育期间的医疗费用和生活费用支出。然而，由于生育时间的不确定性和不同地区的规定不同，使得生育险的计算方式备受争议。那么，生育险应该从生还是从怀孕算起呢？下面我们来详细了解一下。

生育险的相关规定

中国的生育险实施时间较早，早在1988年就开始试行。经过多年的发展，国家对生育险的相关规定也有所改动和完善。目前，我国的生育险规定如下：

生育险的缴费对象是企业职工和城镇居民    缴费标准为企业职工的月工资总额的0.8%至1.2%，城镇居民为每人每年20元至40元    生育险的待遇包括生育津贴、生育医疗补助和生育护理假    女职工怀孕七个月以上，或者因流产、宫外孕等原因需要住院治疗时，可享受生育医疗补助    女职工生育后享受98天的产假，其中14天属于生育护理假，这段时间内的工资由企业支付

从生还是从怀孕算起？

生育险的计算方式备受争议，主要是因为生育时间的不确定性。一般而言，生育险的缴纳和待遇是根据女性生育的时间来确定的。但是，生育的时间很难确定，可能会有提前或延迟的情况出现。因此，生育险应该从生还是从怀孕算起成为了大家关心的问题。

根据国家的规定，生育险的计算应该从女性怀孕时开始。这也就是说，孕期所有的医疗费用和生活费用都应该由保险公司承担。如果孕妇在怀孕期间出现了意外或疾病，需要住院治疗，也应该享受生育医疗补助。此外，怀孕期间如果需要请假，也可以享受生育护理假。

当然，如果女性在生育过程中出现了意外或并发症，需要额外的治疗和护理，这部分费用也应该由保险公司承担。生育津贴的发放也是依据生育时间来确定的。一般来说，生育津贴的支付时间是根据生育日期来计算的，但也可以根据预产期来计算。

生育险是一种非常重要的社会保险，对于女性的生育和健康都具有重要意义。虽然生育险的计算方式备受争议，但根据国家的规定，生育险应该从怀孕时开始计算。为了保障女性的权益和健康，我们也应该积极支持和推广生育险，让更多的女性受益。