贵州省实施了育儿假政策，让广大职工得以在照顾孩子的同时享受到一定的休假时间。那么，贵州的育儿假政策是否包括周末呢？下面就为大家详细介绍。

贵州育儿假政策概述

贵州省育儿假政策的实施范围包括各类企业、事业单位、机关、社会团体、民办非企业单位等所有职工。在符合育儿条件的情况下，职工可享受每年不少于15天的育儿假。而且，该假期可以累计使用，但不得超过3年。

贵州育儿假是否包括周末

据贵州省人社厅的相关规定，育儿假时间包括双休日、法定节假日等休息日。也就是说，贵州省的育儿假政策是包括周末的，职工在休息日照顾孩子时也可以享受育儿假。

需要注意的是，如果职工在周末加班或者需要在周末上班，那么就不能将周末算作育儿假时间。另外，如果育儿假期间恰逢企业放假，那么育儿假时间不计入放假期间。

贵州育儿假的申请流程

职工需要在育儿假开始前提出申请，并提交相关证明材料。具体的申请流程及材料如下：

1.向所在单位主管部门提出书面申请；

2.提交孩子的出生证明或者户口簿等证件；

3.提供孩子的照片及其它相关证明材料；

4.填写育儿假申请表，并签署承诺书。

经过单位审批，职工就可以享受育儿假了。

贵州省的育儿假政策是包括周末的，职工在休息日照顾孩子时也可以享受育儿假。但是需要注意的是，周末加班、企业放假等情况不计入育儿假时间。职工需要在育儿假开始前提出申请，并提交相关证明材料，经过单位审批后方可享受育儿假。