2021年5月31日，北京市政府办公厅发布通知，自2021年6月1日起，北京市职工妇女生育后可享受育儿假延长至一岁，并在原有基础上增加20天带薪产假，可累计使用。

育儿假延长至一岁

北京市的育儿假原本是6个月，此次政策的出台将育儿假延长至一岁，增加了半年的时间。这意味着，新妈妈可以更加充分地照顾宝宝，而且父亲也可以多陪伴宝宝，共同参与育儿。

此外，育儿假还包括陪护假。新妈妈在产假结束后，可以申请陪护假，由父亲、祖父母、外祖父母等直系亲属陪同，最长可享受15天的陪护假。

增加20天带薪产假

此次政策还增加了20天的带薪产假，可累计使用。这意味着，新妈妈可以更加充分地恢复身体，对于父亲来说，也有更多的时间照顾宝宝和家庭。

此外，新妈妈还可以根据需要申请病假、事假等，以便更好地照顾宝宝和家庭。

为什么要延长产假和育儿假？

在中国，独生子女政策的实行导致很多家庭只有一个孩子，对于这些家庭来说，宝宝的成长、教育和健康都非常重要。而父母的陪伴和关爱对于宝宝来说也是非常重要的。

延长产假和育儿假可以让父母有更多的时间陪伴宝宝，照顾家庭，减轻家庭和社会的压力，促进家庭和谐，有利于宝宝的成长和健康。

北京市政府延长产假和育儿假的政策，有利于父母更好地照顾宝宝和家庭，对于家庭和社会来说都是一件好事。希望这个政策可以得到更多地推广和普及，让更多的孩子能够得到更好的照顾和关爱。