公务员是国家机关、事业单位、国有企业等行政机构中的工作人员，他们的工作具有一定的特殊性和公共性，因此在待遇、福利等方面都有一定的规定和限制。其中，生育津贴就是一个备受关注的话题，因为公务员在这方面的待遇与其他职业存在差异。那么，下面就公务员不享受生育津贴问题为大家详细分析。
一、公务员的福利待遇已经很高了
首先，我们需要了解的是，公务员的福利待遇已经比其他职业高很多了。他们享有的待遇包括：高薪、高保障、高福利等方面。比如说，公务员的工资待遇相对较高，且有稳定的升迁渠道;公务员的社保福利也比较全面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等;公务员还可以享受住房补贴、交通补贴、节日福利等等。相比之下，其他职业的待遇就显得比较低了。因此，公务员不享受生育津贴也可以理解为是对他们待遇的一种平衡。
二、公务员的工作时间和工作强度有限
其次，公务员的工作时间和工作强度也相对较低。公务员的工作时间一般是9:00-17:00，周末和节假日通常都是休息的，而其他职业的工作时间则比较长，很多人都需要加班。公务员的工作强度也相对较低，因为他们的工作内容大多是行政管理、政策制定等方面，相对来说比较容易掌握和处理。因此，公务员在工作时间和工作强度方面的优势也是一种福利，可以理解为是对生育津贴的一种补偿。
三、公务员的工作性质决定了不需要生育津贴
最后，我们需要认识到的是，公务员的工作性质决定了他们不需要生育津贴。公务员的工作内容主要是行政管理、政策制定等方面，与其他职业不同，他们并不需要为了工作而承担过多的身体压力和风险。因此，公务员在生育方面也不需要得到额外的津贴，因为他们的工作性质并不需要这种额外的补偿。
综上所述，公务员不享受生育津贴是有其合理性和合法性的。公务员的高福利待遇、低工作时间和工作强度、特殊的工作性质等因素都决定了他们不需要额外的生育津贴。当然，这并不是说公务员在生育方面没有任何保障，他们在生育假、产假、陪产假等方面都有相应的政策保障。因此，我们需要理性看待这个问题，不能一味地以情绪化的方式去看待。
小结：
公务员不享受生育津贴的原因主要有三个方面：一是公务员的福利待遇已经很高了;二是公务员的工作时间和工作强度有限;三是公务员的工作性质决定了不需要生育津贴。虽然公务员不享受生育津贴在某种程度上存在一定的不公平性，但我们需要理性看待这个问题，不能以情绪化的方式去看待。同时，我们也要认识到，公务员在生育方面也有相应的政策保障，他们并不会因为不享受生育津贴而受到过多的影响。
