首先我们要知道，生育保险是属于社保的范畴的，我们平常所说的社保就包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。很多人肯定都有这样一个疑问如果辞职断缴生育保险，那之前是不是都白交了？现在我们来了解一下。

生育保险属于社保

五险一金又叫社保，是我们打工人生育保险辞职就白交了的基本福利，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同的险种离职后影响不同，但是都不会白交。离职后，对我们来说影响比较大的是医保的断缴。基本医保在断缴后的次月就停止保障，这时候我们看病、买药都不能报销，要全额自费，而且还会影响后面的报销额度。

生育保险辞职就白交了吗

离职后是不可以报销生育保险的，必须持续缴纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。

但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

离职了五险一金怎么办

1、离职后，若当月在同一城市找到新工作单位的，在新工作单位继续缴纳社保即可；

2、离职后，若当月在外地城市找到新工作单位的，可将养老保险关系和医疗保险关系转移到新就业地，在新工作单位缴纳社保即可；

3、若暂时未找到工作，社保断缴，也不必担心。若后续在同一城市找到新工作单位的，在新工作单位继续缴纳社保即可。

缴纳五险一金好处

1、养老保险。缴纳社会职工养老保险是有一定的缴费比例和年限的。一般限行的企业职工缴费比例是上一年度平均工资比例的20%。其中个人需承担8%，单位承担12%。同时缴纳养老保险是有一个最低的年限15年的标准，必须达到15年的年限，才能在你退休的时候领取养老金。当然缴纳的年限越多，年度平均工资的基数越大，那么恭喜你！退休之后领取的养老金相应的也高。

2、医疗保险。医疗保险也是非常重要的，基本医疗保险是由单位和职工个人共同缴纳，按保险的缴费基数进行缴纳。医疗保险是一个很好的健康保障，当个人住院产生费用时，会根据相应的管理规定进行，进行一定比例的报销。从而减轻个人的经济负担。

3、失业保险。失业保险就是我们被单位开除，辞退，解除劳动合同的。可以根据相关的规定，递交相应的材料，来领取相关部门发放的失业金补贴。

4、工伤保险。工伤保险按照相应的规定须有单位全额缴纳。工作期间因公受伤的，都可以认定为工伤，享受相应的工伤医疗待遇。

5、生育保险。生育保险根据相关规定，需由单位公司全额缴纳。女性职工产假期间可享受相应的生育津贴和产假天数，以及女职工生育所发生的医疗费用。

参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的。按照相应的生育医疗费用标准的50%享受生育补助金。

6、住房公积金。住房公积金由两部分组成，一部分是职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳。住房公积金的好处就是当我们购房时可以享受低于商业贷款的利率，同时每个月还住房贷款时可直接从公积账户中扣除一部分，从而减轻购房者的还款压力。

看完本文就知道了，离职后是不可以报销生育保险的，必须持续缴纳才可以的。随着社会保障制度的不断完善，社保断缴不用担心，不会白交的。