教师产假2023年新规定是188天。河南省女职工的产假天数是由法定的基础产假及额外增加产假组成，基础产假98天加上河南额外增加产假90天，一共188天，符合法律规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，婚假、产假、护理假期间视为出勤。
女职工生育按照法律、法规的法规享受产假，在河南省的女教师生育可以享受188天产假，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日，可以结合自己的实际情况适当调整休假期限，具体规定如下，要休产假的教师可以进行参考。
1.女职工生育享受188天产假，其中基础产假98天，额外增加产假90天，难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
2.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
3.符合有关法律、法规法规生育子女的，除法规的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月，婚假、产假、护理假期间视为出勤；
4.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
需要注意的是不同地区可能有不同的产假规定，具体的产假天数还需根据当地的相关规定来确定，按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇，女职工在依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。
