孕育百科

上班到37周的孕妈妈就申请休158天产假会不会太早了?

2024-11-27 11:37:45 3浏览

今年备孕后,一次就中招了,也已经怀孕37周了,目前还在正常上班,但是老公就说我现在肚子也大了,我一个人出行他就不是很放心,就想要我申请休158天产假,但是我总觉得现在还不合适,所以想问问有经验的孕妈妈们,现在休息的话,会不会太早了?

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37周休产假一般不会太早,因为此时胎儿已足月,具备在宫外生存的能力,孕妇身体负担较重,需要更多休息。不过,具体是否适合在37周休产假还需根据孕妈妈的个人情况来定。孕妇身体状况良好,工作也不是很困难,可适当推迟;身体出现不适或工作繁重,提前休产假更为稳妥。

37周休产假一般不会太早

产假关系到母亲的身体恢复以及新生儿的成长,对此,其安排对于准妈妈来说是一件大事。一般来说在怀孕37周就可以休产假了,这一时间也不会太早,当然具体何时休还是要根据孕妈妈的实际情况决定,下面就分享一些网友的看法:

1、小宝贝健健康康:正常情况下孕35周左右就可以开始休产假了,可以根据自己的身体状况来决定什么时候休产假,并没有明确统一的标准,如果孕37周的时候能够胎儿正常,工作无压力,确实有点早,相反,则并不会太早;

2、昨天你就来到世界了:37周休产假不会太早的,一般上班的话都是在37周或者38周的时候就已经可以开始休产假了,太早了也不好,因为太早的话出了月子就一定得去上班了,所以应该怀孕的时候多上班,等出了月子还能在家让宝宝适应一下你不在家的日子,有个过渡期就好了;

3、涵涵宝贝妈妈:一般情况下,怀孕37周就足月了,随时可能发动,这时候休产假也不早了,可以根据孕妈和宝宝的身体情况就可以休产假啦。当然如果孕妈工作相对轻松,自己完全能掌控的,路途也不太远的,建议大家还是可以上班的。

综上所述,37周休产假是可以的,也不会太早。需要注意的是每一位孕妈妈的具体情况都是不一样的,因此,在决定休产假的之前,准妈妈应充分了解自己的实际情况和需求,与医生、公司领导和同事充分沟通,做出适合自己的选择。

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