上海产假158天最新规定：女职工最高可享158天生育假，只要符合国家生育规定，除了可以享受国家特定的98天产检之外女方还可以享受到60天的生育假。上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期，综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天，也就是在分娩后可以享受158天的生育假。

上海产假158天是98天的基础产假，其中产前假可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加产假15天，然后将生育假由30天延长到60天，也就是60+98，总共158天，具体规定如下。

1.对普通女职工：产假最长为98天，其中分别包括普通分娩的，产假为98天，剖腹产的，产假为128天；

2.对独生女职工：产假最长为158天，其中分别包括普通分娩的，产假为158天，剖腹产的，产假为188天；

3.存在高危因素的孕妇：无论普通分娩还是剖腹产，产假均为128天；

4.出生缺陷或者孩子因病治疗：可以在原产假结束后继续享受病假或者陪产假，如果出生的婴儿存在身体缺陷等问题需求治疗，产妇可以继续享受病假，病假不超过病情所需的时间，最多不超过6个月，如果孩子因病治疗，父母可以以轮流休假的方式享受陪产假，陪产假期间工资照发，每年累计不超过10天。

需要注意的是产假和育儿假必须连休，其次产假的98天是自然日，所以不管是法定节假日还是双休日都计算在内，在上海市具体要休多久的产假，要结合实际情况选择。