北京二胎产假按照国家最新规定一般有98天。国家最新规定的产假是不分一胎二胎，只要是按照法律规定生下来的孩子，都可以享受98天的产假，如果一胎是多胞胎，每增加一个孩子可以增加产假15天。单如果怀孕未满4个月就流产了，可以享受15天的产检，满了4个月而流产的，可以享受42天产假。除此之外有特殊情况的，可以根据具体情况确定，比如经单位批准同意，可以再增加一至三个月的产假。

根据国家规定，女职工在怀孕满24周后即可开始休产假，产假的时间一般为98天。在产假期间，女职工可以享受全薪待遇，不需要担心工资收入的问题。此外，女职工还可以享受产前检查和产后护理的时间。具体如下：

1、产假期间的工资待遇：在产假期间，女职工的工资待遇分为两部分：基本工资和生育津贴。基本工资按照女职工原工资的100%发放;生育津贴按照女职工所在企业的上年度月平均工资标准发放。生育津贴的发放时间为产假期间的前三个月和产后的第一个月;

2、产假期间的福利待遇：在产假期间女职工还享有一定的福利待遇，例如，企业应当为女职工提供免费的孕期检查、分娩服务和产后康复服务;女职工在产假期满后，可以申请哺乳假，哺乳假期间的工资待遇按照基本工资的100%发放;

3、产假期满后的复工安排：女职工在产假期满后，可以根据个人身体状况和企业工作安排，选择提前或者推迟复工。提前复工的女职工，其工资待遇按照基本工资的100%发放;推迟复工的女职工，其工资待遇按照基本工资的80%发放。

综上，这一政策的实施，有助于保障女职工的权益，促进家庭和谐发展。在享受产假期间，女职工还可以享受到一定的工资待遇和福利待遇。同时，女职工也应该充分利用产假期间，合理安排时间，使自己在工作和家庭中兼顾得当。