2023年起，福建省将实施新的育儿假政策。据新规定，福建省职工在孩子出生后可享受最长258天的育儿假，比现有政策增加了71天。以下是该政策的详细内容。

育儿假期限

新政策规定，母亲生育后可以享受的产假延长到122天，父亲享受的陪产假延长到15天。之后，职工可以选择育儿假，最长可达141天。在孩子1岁之后，双方父母还可以分别享受35天的陪护假。因此，福建省职工可以享受最长258天的育儿假。

工资待遇

在育儿假期间，职工可以享受其工资的100%或80%。其中，前122天的产假和后35天的陪护假工资待遇为100%，141天的育儿假工资待遇为80%。

育儿假申请

福建省职工需要提供相关证明材料，如出生证明和家庭关系证明等，才能享受育儿假。同时，职工需要提前30天向用人单位提出申请。

总的来说，福建省的育儿假政策已经迈出了很大一步，为职工提供了更多的时间和条件照顾孩子。但是，也需要注意合理利用育儿假，不要影响工作和单位的正常运转。